A través de Decreto Supremo N° 013-2021-TR, el Ejecutivo aprobó la Política Nacional del Empleo Decente (PED), la cual es de cumplimiento obligatorio para todas las entidades de la Administración Pública, en todos los niveles de gobierno, en el marco de sus competencias, y para el sector privado y la sociedad civil.
El objetivo del estatuto es promover las condiciones institucionales, económicas y sociales necesarias para garantizar que los trabajadores puedan acceder en igualdad de condiciones y libres de cualquier discriminación, a un trabajo decente y productivo. Para estos efectos, la PED identificó las siguientes causas del elevado déficit de empleo decente en mujeres y hombres en su diversidad.
- Bajo capital humano de la fuerza laboral que afecta sus competencias para el trabajo
- Débil vinculación entre oferta y demanda laboral
- Mayoría de empleos generados en empresas de baja productividad
- Limitado acceso a la seguridad social, derechos y beneficios laborales
- Discriminación en el mercado de trabajo
- Desfavorable entorno social e institucional
Las características del empleo decente son el cumplimiento de los derechos laborales fundamentales, el acceso a un ingreso justo y proporcional al esfuerzo realizado, y el trabajo sin ningún tipo de discriminación, principalmente de género. A esto se suma el disfrute de jornadas laborales reguladas y descanso periódico, el acceso a seguridad en el trabajo, el acceso a la protección social y a la seguridad social, y el diálogo social tripartito.
El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), a través de la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto (OGPP), será el encargado de liderar el proceso de seguimiento de la PED con la información provista por los sectores y las entidades involucradas.
La redacción de la PED fue posible por el Grupo de Trabajo Multisectorial, conformado por representantes del Ministerio de Educación, PRODUCE, Ministerio de Desarrollo Agrario y Riego (MIDAGRI), Ministerio de Comercio Exterior y Turismo, (MINCETUR), Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social (MIDIS), Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables (MIMP) y Ministerio de Economía y Finanzas (MEF). Los representantes de los trabajadores, empresas y académicos a través del ST-CNTPE y el Organismo Internacional del Trabajo (OIT) también formaron parte del proceso.
Lee aquí todos los detalles de la Política Nacional del Empleo Decente.
- Los fundamentos clave para el manejo de emergencias - 26 junio, 2022
- Conoce los peligros específicos de los espacios confinados peligrosos - 26 junio, 2022
- Qué saber sobre la protección de los trabajadores contra los agentes químicos - 26 junio, 2022
Deja una respuesta