El sistema de gestión de la prevención de riesgos laborales inclusivo es una responsabilidad compartida entre todos los niveles de la empresa. La alta dirección debe definir las políticas para cumplir con los requisitos legales relacionados con los peligros para la seguridad y salud en el trabajo según la naturaleza de las operaciones, así como establecer el proceso de mejora continua de la gestión de riesgos.
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