Plataforma de seguridad, higiene y salud ocupacional
Investigadores de la Universidad de Warwick (Inglaterra) publicaron un artículo titulado «Happiness and Productivity», en el que abordan cómo la felicidad puede hacer que los trabajadores sean más productivos, un componente clave que es valorado en las empresas de cualquier rubro y especialmente en las que velan por la salud mental de lo trabajadores.
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El bienestar laboral es tan complejo como la psique humana. Las empresas bien pueden abordarlo desde la satisfacción más inmediata, por ejemplo, el aumento del salario, o proponer algo más integrador como lograr que el trabajador se sienta bien por lograr un propósito en la vida. Conocer esta diferencia es clave para hacer que el bienestar laboral sea un concepto con valor y esencia para los empleados.
Tres enemigos que afectan la calidad de vida y productividad de los colaboradores son: obesidad, diabetes y estrés laboral. Con estos 4 tips se puede fomentar el bienestar laboral y Employee Experience de los trabajadores para hacer frente a estas enfermedades, fomentar la productividad, la salud de los colaboradores y mejorar el Employee Engagement o compromiso de los colaboradores. [Leer más…] acerca de 4 tips para fomentar el bienestar laboral