capacitación

Las empresas, sin importar el rubro, deberían contar con un plan de Gestión de Prevención, que consiste en prevenir los accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales, y todos los trabajadores tienen derecho a que sus empleadores los capaciten oportunamente para evitar riesgos. Por esta razón, el ABC de Pacífico comparte los seis servicios clave para que las empresas garanticen la salud y seguridad de los trabajadores y la propiedad.

[Leer más…] acerca deGuía para reforzar la educación y gestión de riesgos en las empresas

La capacitación laboral puede aumentar la productividad y la eficiencia en industrias específicas, así como beneficiar a la empresa en su conjunto al reducir costos de formación y crear empleados más efectivos.

[Leer más…] acerca deQué es la capacitación laboral

La capacitación en seguridad y salud en el trabajo (SST) busca promover mecanismos de prevención no solo para reducir riesgos laborales, accidentes o enfermedades, sino además para mejorar la productividad, señala Américo Soto, gerente general de GMS Consulting. También ayuda a proteger y preservar el ambiente y la propiedad, contribuyendo a generar economía. 

[Leer más…] acerca deCapacitación en seguridad laboral y salud ocupacional durante la pandemia

Las capacitaciones sirven para que los trabajadores tengan un mejor desempeño en sus actividades cotidianas. La continua formación laboral es clave para proveer a los empleados de herramientas necesarias para desarrollar y potenciar habilidades, aptitudes y actitudes para hacer frente las tareas que se le asignen. Sin embargo, el efecto de las capacitaciones no es igual para todos.

[Leer más…] acerca deCómo medir adecuadamente el impacto de las capacitaciones laborales

¿Observa que los trabajadores no prestan atención cuando realiza una presentación de seguridad? Si su presentación y materiales son obsoletos, anticuados y / o poco inspiradores, es probable que su mensaje no se mantenga. [Leer más…] acerca de5 consejos para mantener la atención en capacitaciones

Si hemos aprendido algo en 2020 es que prácticamente todo es posible y que, como dijo el filósofo japonés Okakura Kakuzo: «El arte de la vida es un reajuste constante a nuestro entorno». A lo largo de este año, hemos visto cómo empresas y profesionales han tenido que adaptarse rápidamente a los cambios en el entorno laboral, a nuevos modelos de trabajo a distancia y mucho más digitales. Y esto ha requerido largas horas de formación por parte de todos los trabajadores y ha puesto de manifiesto la necesidad de las empresas de democratizar la formación dentro de sus equipos. [Leer más…] acerca deSeis tendencias en formación que marcarán el entorno laboral en 2021