Plataforma de seguridad, higiene y salud ocupacional
La seguridad y salud en el trabajo son cruciales tanto para los empleadores como para los empleados. Garantizar ambos conceptos no es solo un compromiso compartido, sino una obligación fundamental. Por esta razón, las compañías deben ser conscientes de lo importante que es la formación para prevenir riesgos y fomentar un ambiente laboral seguro.
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Las empresas peruanas, según la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (Ley N° 29783), tienen el deber de proporcionar información y capacitación preventiva a los trabajadores y organizaciones sindicales sobre los posibles riesgos en el entorno laboral. La normativa establece que las compañías deben sensibilizar a los empleados sobre aspectos potencialmente peligrosos a través de información adecuada y capacitación en las tareas cotidianas.
[Leer más…] acerca de Cómo abordar la sensibilización obligatoria en SST según la Ley N° 29783
La Occupational Safety and Health Administration de Estados Unidos (OSHA) publicó la guía «Resource for Development and Delivery of Training to Workers» para garantizar el éxito de las capacitaciones laborales. Uno de los factores más importantes es asegurar que el facilitador del entrenamiento tenga experiencia en seguridad y salud, habilidades instructivas sólidas y flexibilidad, por lo que el documento proporciona un marco para desarrollar e impartir capacitaciones de calidad.
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¿Cuánta capacitación de seguridad y salud ocupacional se debe brindar a los trabajadores? Esta es una pregunta clave que muchos empleadores se hacen a la hora de implementar programas de capacitación en sus lugares de trabajo. La importancia de la formación en SST no se puede subestimar, ya que puede prevenir accidentes, reducir lesiones y garantizar un entorno laboral seguro. [Leer más…] acerca de ¿Cuántas capacitaciones en SST se deben realizar para los trabajadores?
El cumplimiento de la Ley 29783 es de vital importancia para las empresas en todos los sectores. Con el fin de garantizar la seguridad y el bienestar laboral, esta norma establece como responsabilidad para el empleador que los trabajadores realicen capacitaciones de manera obligatoria. [Leer más…] acerca de Cumple con la Ley 29783: la importancia de las capacitaciones obligatorias
Recurrir a contratistas dedicados a la capacitación y consultoría en seguridad es esencial por varias razones vinculadas a la productividad y el cumplimiento normativo, especialmente si la empresa contratante busca delegar funciones para dedicar mayor atención a otros frentes.
[Leer más…] acerca de 8 empresas de capacitación y consultoría en seguridad
Dentro del contexto de la normativa establecida por la Ley N° 29783, las capacitaciones en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) son cruciales para la protección de los trabajadores y la promoción de ambientes seguros y saludables. El estatuto reconoce la importancia de proporcionar a los trabajadores las herramientas y los conocimientos necesarios para prevenir, identificar y responder eficazmente a los riesgos que puedan surgir durante la jornada.
[Leer más…] acerca de ¿Quién es responsable de pagar las capacitaciones en SST?
Si es responsable de una empresa o empleador en Perú, es importante que esté al tanto de las 4 capacitaciones obligatorias establecidas por la Ley 29783. [Leer más…] acerca de ¿Cómo cumplir con las 4 capacitaciones obligatorias de la Ley 29783?
La compañía PRIMAX inauguró dos centros de entrenamiento y excelencia para capacitar al personal a cargo de la atención en el despacho de combustible y tiendas de conveniencia, asegurando que la propuesta de valor de la marca llegue a sus clientes de las estaciones de servicio.
Las capacitaciones de seguridad y salud en el trabajo, además de ser una responsabilidad por ley para la empresa, son importantes porque tienen el propósito de garantizar que los trabajadores no se lesionen o enfermen por el trabajo, así como desarrollar una cultura positiva de SST y descubrir cómo mejorar el plan de prevención.
[Leer más…] acerca de Capacitaciones de seguridad y salud en el trabajo: ¿por qué son importantes?
Las empresas, sin importar el rubro, deberían contar con un plan de Gestión de Prevención, que consiste en prevenir los accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales, y todos los trabajadores tienen derecho a que sus empleadores los capaciten oportunamente para evitar riesgos. Por esta razón, el ABC de Pacífico comparte los seis servicios clave para que las empresas garanticen la salud y seguridad de los trabajadores y la propiedad.
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El curso virtual Gestión del riesgo químico en el sector agrícola, organizado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y el Centro Internacional de Formación de Turín (CIF), tiene por objetivo brindar herramientas para gestionar el riesgo asociado al uso de las sustancias químicas en los lugares de trabajo, además de promover una cultura de prevención.
La capacitación laboral puede aumentar la productividad y la eficiencia en industrias específicas, así como beneficiar a la empresa en su conjunto al reducir costos de formación y crear empleados más efectivos.
El programa de impacto social Comunidad Segura, organizado por Pacífico para capacitar a emprendedores, líderes y familias de comunidades vulnerables, ha logrado llegar a más de 4500 personas en la primera temporada.
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La Organización Panamericana de la Salud (OPS) saludó la iniciativa de Estados Unidos de lanzar Americas Health Corps ( Fuerza de Salud de las Américas), un proyecto conjunto del país norteamericano y la OPS para capacitar a 500 mil trabajadores de la salud pública en la región durante los próximos cinco años.