Cómo gestionar la implementación de un programa de salud mental en el trabajo

La página Workplace Strategies for Mental Health, especializada en ofrecer herramientas y recursos para garantizar la salud mental de los trabajadores, compartió varios consejos sobre cómo implementar un programa de salud mental tras la evaluación del ambiente laboral y el establecimiento de metas y objetivos.

Lo primero es que las estrategias deben alinearse con las metas u objetivos organizacionales declarados y satisfacer las necesidades organizacionales identificadas. Las tácticas y acciones específicas deben estar relacionadas con las metas y objetivos específicos, así como incluir un plan de comunicaciones detallado que describa cómo y cuándo los empleados estarán informados y comprometidos.

Luego se deberá desarrollar un cronograma para la medición, el análisis y el intercambio de resultados. Se aconseja incorporar un enfoque de mejora continua que utilice los resultados para informar los próximos pasos.

El organismo canadiense recomienda considerar las siguientes posibles reacciones a su plan de implementación:

• Idoneidad: ¿es el plan apropiado dadas las necesidades y recursos de su organización?
• Aceptabilidad: ¿el plan es aceptable para todas las partes interesadas relevantes del lugar de trabajo, incluidos la gerencia, los empleados, el sindicato y los clientes?
• Accesibilidad: ¿el plan está disponible y accesible para todas las partes interesadas relevantes del lugar de trabajo (por ejemplo, idioma, ubicación física, etc.)?
• Efectividad: ¿el plan es consistente con la evidencia que indica que la consecuencia prevista es lo que requiere su organización?
• Eficiencia: ¿se puede implementar el plan de manera rentable y oportuna?
• Seguridad: ¿podría el plan presentar un riesgo no deseado para la salud o la seguridad?

Puedes leer más consejos de Workplace Strategies for Mental Health en este enlace.

• Acerca de
• Últimas entradas

Cero Accidentes

Cero Accidentes es una plataforma para promover la seguridad y salud en el trabajo a través de información de proveedores, noticias, artículos y la difusión de buenas prácticas para reducir los accidentes y lesiones en el trabajo.

Últimas entradas de Cero Accidentes (ver todo)

• Las estadísticas que dejó la Expo Seguridad Industrial 2022 en México - 9 agosto, 2022
• Identificación de riesgos de caída de objetos - 9 agosto, 2022
• Los trabajadores que hacen actividades vigorosas no son más sanos que los sedentarios - 7 agosto, 2022