La tecnología ha hecho que la implementación de sistemas de monitoreo digital para la seguridad y salud en el trabajo (SST) parezca el futuro de las empresas. Aplicaciones, cámaras y dispositivos portátiles tienen el potencial de hacer que el registro constante haga que la seguridad sea constante durante las operaciones.
Sin embargo, no hay que cantar victoria todavía. Según la European Agency for Safety and Health at Work (OSHA-EU), ya sea que el objetivo sea proactivo (prevención) o reactivo (mitigación), su éxito a menudo depende de la precisión de la información que recopilan y analizan. «Es igualmente importante dotar a los empleadores y trabajadores con la información que necesitan para sopesar las ventajas y desventajas, y para facilitar una buena implementación», explican.
Los expertos de OSHA – EU precisan que los nuevos dispositivos de monitoreo deben integrarse según la estructura de SST y la cultura de seguridad existentes. «En una empresa que no pone énfasis en la seguridad y la salud, los trabajadores pueden pasar por alto los recursos del lugar de trabajo (por ejemplo, omitir los pasos de capacitación en una guía online que explica cómo mejorar la ergonomía). Esto destaca que los nuevos sistemas de monitoreo de SST y los recursos del lugar de trabajo son parte de la solución, pero no la solución en sí», precisan.
De igual manera, las empresas que involucran a los trabajadores en el proceso de selección, prueba e implementación de nuevas soluciones de monitoreo de SST tienen más probabilidades de tener éxito. La comunicación debe adaptarse a cada uno de los recursos que se planea integrar al sistema de SST para garantizar una implementación eficiente.
Por último, fomentar el intercambio de conocimientos tanto dentro como entre empresas y sectores también puede ser un factor crítico en la integración de nuevos sistemas de seguimiento de la SST en el trabajo. «Las reuniones periódicas del equipo entre los trabajadores y expertos de SST pueden ayudar a aprovechar el conocimiento tácito de los empleados y fomentar una cultura de seguridad», señalan. La difusión de este conocimiento haría que se estandice esta práctica y así garantizar la integridad del trabajador como sector.
Puedes revisar aquí el informe completo de la OSHA-EU.
Deja una respuesta