Plataforma de seguridad, higiene y salud ocupacional
Cuando se trata de crear hábitos de seguridad, al menos el 10 por ciento de las personas alcanzan su objetivo, todos saben que los buenos hábitos son esenciales, destacó la empresa SafeStart, a través de un informe de Statistic Brain.
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La seguridad basada en el comportamiento (BBS, por sus siglas en inglés) es una pieza clave para el desarrollo y sostenibilidad de una cultura de seguridad ocupacional, ya que consiste en la total confianza y cooperación entre los empleadores y los trabajadores para eliminar riesgos y peligros a largo plazo mediante la reducción de los comportamientos inseguros y mejoramiento continuo del desempeño de la seguridad.
[Leer más…] acerca de 7 principios de seguridad basada en el comportamiento
La empresa tecnológica dedicada a la seguridad ocupacional Safety Culture compartió una guía sobre la seguridad basada en el comportamiento (BBS), un enfoque proactivo para aumentar el comportamiento seguro en un área, así como reducir peligros, riesgos e incidentes a través de la conducta del personal.
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Las empresas requieren cada vez más nuevos enfoques para lograr que las operaciones sean seguras y saludables. La seguridad basada en el comportamiento (BBS) es una solución que está ganando más interés en todos los sectores de la industria a nivel mundial y tiene la gran ventaja de que necesita la participación del empleado individual, además, por supuesto, del compromiso del empleador. Si quieres implementarlo en tu proyecto, te recomendamos seguir con estos consejos para implementar con éxito un programa de seguridad basada en el comportamiento.
Los problemas en casa contribuyen a cometer errores y aumentan la probabilidad de que los trabajadores se lesionen o lastimen a otros dentro de las fábricas o empresas. Los estados de ánimo causados por problemas familiares, económicos o emocionales deben atenderse para que las responsabilidades laborales no se vean afectadas.
Invertir en los mejores equipos de protección no es garantía de que sean empleados adecuadamente en las actividades de riesgo. El 98% de los trabajadores afirmaron que en su entorno laboral, a pesar de las exigencias de las compañías, hay compañeros que no usan los EPP como guantes, lentes o cascos en actividades que sí los requieres. Lo preocupante es que el 30% asegura que esto sucede de forma continua.
[Leer más…] acerca de La razón por la que los EPP no son garantía para prevenir accidentes
El estudio «Seguridad basada en el comportamiento», realizado por José L. Meliá, sostiene que la psicología puede prevenir eficazmente los accidentes laborales, en la medida que estos dependan del comportamiento humano. De acuerdo con la Teoría Tricondicional del Comportamiento Seguro, para que una persona trabaje seguro deben darse tres condiciones: debe poder trabajar seguro; debe saber trabajar y seguro; y debe querer trabajar seguro. Las tres condiciones son necesarias y ninguna de ellas es condición suficiente.
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Los empleadores son responsables de implementar políticas que impidan conductas inadecuadas en el trabajo. En ese sentido, los trabajadores no deben cargar la responsabilidad de resolver los conflictos y conductas hostiles, así como la violencia psicológica. La empresa, en cambio, debe plantear estrategias, políticas y procedimientos para atender los riesgos ocupacionales.
[Leer más…] acerca de ¿Cómo prevenir las conductas de riesgo en el trabajo?
La autocomplacencia puede costar vidas. Suena exagerado, pero el sentimiento de satisfacción por la propia manera de ser o actuar puede hacer que los trabajadores no se percaten de los riesgos, más aún si es que hablamos de actividades peligrosas como la conducción de maquinaria pesada.
[Leer más…] acerca de La autocomplacencia, la amenaza invisible cuando «todo sale bien»
Hoy más que nunca, la mirada al comportamiento de los trabajadores ha adquirido una importancia vital para la seguridad y salud. No solo se trata de elaborar protocolos, afiches y videos u otros medios para difundir las medidas de prevención de contagio del COVID-19, sino transformar los nuevos hábitos en una cultura de cuidado. [Leer más…] acerca de Organizan webinar gratuito de Seguridad Basada en el Comportamiento
Las respuestas radican en nuestras motivaciones, nuestra mentalidad e incluso en nuestras emociones, explica DuPont Sustainable Solutions. Las nuevas investigaciones en las áreas de la neurociencia y la psicología afectiva detallan el papel que juegan los sentimientos y las emociones en nuestro proceso de toma de decisiones. Estas investigaciones sugieren que tomamos miles de decisiones cada día –incluyendo decisiones basadas en el riesgo. Hasta 90 por ciento de esas decisiones se toman de forma automática e intuitiva y se refuerzan a través de los sentimientos y las emociones. [Leer más…] acerca de The Risk Factor: una herramienta para incrementar la percepción de los riesgos
Un enfoque de seguridad basado en el comportamiento promueve intervenciones centradas en las personas y, a menudo, incluye observaciones individuales o grupales de los empleados que realizan tareas de rutina, estableciendo metas cuidadosamente y dando retroalimentación oportuna sobre el comportamiento relacionado con la seguridad, el coaching y la tutoría. [Leer más…] acerca de 10 consejos para lograr un comportamiento seguro en el trabajo
Esta guía trata sobre el campo de la Seguridad Basada en el Comportamiento (SBC), que a menudo se describe como un enfoque ascendente (empleados de primera línea), con apoyo de arriba hacia abajo por parte de los líderes en seguridad. [Leer más…] acerca de ¿Qué es un enfoque de Seguridad Basada en el Comportamiento (SBC)?