• Saltar a la navegación principal
  • Saltar al contenido principal
  • Saltar a la barra lateral principal
  • Inicio
  • Quiénes somos
  • Suscripción
  • Charla SSOMA
  • Directorio de Proveedores
  • Ley 29783
  • Reglamento SST

Cero Accidentes

Plataforma de seguridad, higiene y salud ocupacional

Banner Manual de Salud Ocupacional y Primero Auxilios
  • Artículos
  • COVID-19
  • Infografías
  • Noticias
  • Autores & Opinión
  • Eventos y Formación
  • Proveedores
    • Contratistas
    • Emergencias
      • Ambulancias y servicios de emergencia
      • Contra Incendios
    • Higiene, saneamiento y limpieza
    • Operaciones
      • Andamios
      • Sostenimiento
      • Transporte de materiales peligrosos
    • Salud ocupacional
    • Seguridad
      • Capacitacion consultoria y auditoria
      • Detección de gases
      • Equipos de proteccion personal
    • Vial
      • Prevención de accidentes vehiculares
      • Reflectivos y señalizacion
  • Foro
Usted está aquí: Inicio / Artículos / Conoce las exigencias legales de Australia para gestionar los riesgos ocupacionales

Conoce las exigencias legales de Australia para gestionar los riesgos ocupacionales

31 octubre, 2021 por Cero Accidentes Deja un comentario

No está de más echar un vistazo a lo que se hace en los países más desarrollados para evaluar nuestro sistema de seguridad. El Deparment of Mines, Industry Regulation and Safety de Australia compartió un informe sobre las regulaciones en salud y seguridad laboral en 2021. Revisemos algunos puntos dedicados a los principales riesgos ocupacionales.

El texto señala que las responsabilidades de los empleadores es identificar los peligros, así como aplicar y seguir las medidas de control de riesgos y, en circunstancias específicas, diseñar acciones de mejora.

Ruido

La legislación australiana exige pruebas audiométricas cuando el empleador requiera con frecuencia que un trabajador utilice equipos de protección (EPP) para prevenir la pérdida auditiva asociada con el ruido cuando excede el estándar de exposición.

Tareas manuales peligrosas

Es obligación del empleador gestionar el riesgo del trastorno musculoesquelético asociado con una tarea manual peligrosa. También impone obligaciones sobre las mismas tareas a los diseñadores y fabricantes de la planta, así como proporcionar información a los proveedores e importadores de la planta.

Espacios confinados

La ley impone deberes a los diseñadores, fabricantes, importadores, proveedores y personas que instalan o construyen plantas o estructuras con espacios confinados. A esto se suma la gestión de riesgos específicos, los permisos de ingreso a la zona confinada, señalización, controles atmosféricos y procedimientos de emergencia.

Caídas

La norma exige la gestión de riesgos asociados con las caídas e incluye requisitos relacionados con los procedimientos de emergencia y rescate.

Trabajos de alto riesgo

La ley requiere que los empleados que realizan trabajos de alto riesgo obtengan una licencia, así como las calificaciones suficientes para el puesto. También debe considerarse un proceso de concesión de licencias que incluya la acreditación de los evaluadores.

Trabajo de demolición

La legislación exige la organización de un servicio de emergencia que se encargue de dar aviso al ente regulador sobre los trabajos de demolición que se ejecutarán. A esto se suma la obligatoriedad de contar con una licencia paras las operaciones y manejo de explosivos.

Seguridad eléctrica y trabajo eléctrico energizado

La norma pide a los empleadores que administren los riesgos eléctricos, inspeccionen y prueben el equipo eléctrico en el lugar de trabajo, desconecten y reemplacen o retiren equipos eléctricos inseguros y utilicen y prueben los dispositivos de corriente residual adecuados.

Trabajo en buceo

La norma exige al empleador garantizar la aptitud y la competencia de las personas que realizan trabajos de buceo y gestionar los riesgos para la salud y la seguridad a través de la supervisión, los planes de buceo y los registros de seguridad.

Uso de herramientas eléctricas en piedra

La ley exige al empleador la administración o el control del sitio de trabajo, para garantizar que no se utilice una herramienta eléctrica para cortar, esmerilar o pulir con abrasión a menos que el uso esté controlado.

Conducción de vehículos comerciales

El empleador tiene el deber de garantizar que los conductores de vehículos comerciales no excedan el umbral de horas de trabajo y estén certificados por un médico como aptos para conducir.

  • Acerca de
  • Últimas entradas
Cero Accidentes
Cero Accidentes
Cero Accidentes es una plataforma para promover la seguridad y salud en el trabajo a través de información de proveedores, noticias, artículos y la difusión de buenas prácticas para reducir los accidentes y lesiones en el trabajo.
Cero Accidentes
Últimas entradas de Cero Accidentes (ver todo)
  • Empresa petrolera instala dos tanques para agua contra incendios - 28 marzo, 2023
  • Conoce el «Plan, Do, Check, Act», un modelo de gestión de SST - 28 marzo, 2023
  • Criterios para evaluar la promoción del trabajo saludable en empresas - 26 marzo, 2023

Comparte esto:

  • WhatsApp
  • Facebook
  • Twitter
  • Imprimir
  • LinkedIn

Publicado en: Artículos Etiquetado como: gestión

Recientes

  • Empresa petrolera instala dos tanques para agua contra incendios
  • Conoce el «Plan, Do, Check, Act», un modelo de gestión de SST
  • Criterios para evaluar la promoción del trabajo saludable en empresas
  • Publican guía sobre la salud mental y cómo hacer que las personas mantengan su actividad laboral
  • OIT publica lista de comprobación del estrés en el trabajo

Interacciones con los lectores

Deja una respuesta Cancelar la respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Barra lateral principal

Buscar

NUESTRO PRÓXIMO WEBINAR

Anuncio

Foro: Registro y Sesión

Acceder
Registro

Foro: Participa en estos temas

  • Legislación en seguridad y salud en el trabajo
  • Productos en seguridad y salud en el trabajo
  • Salud ocupacional
  • Seguridad en el trabajo
  • Servicios en seguridad y salud en el trabajo

Síguenos en:

  • Correo electrónico
  • Facebook
  • LinkedIn
  • YouTube

Recientes

  • Empresa petrolera instala dos tanques para agua contra incendios
  • Conoce el «Plan, Do, Check, Act», un modelo de gestión de SST
  • Criterios para evaluar la promoción del trabajo saludable en empresas
  • Publican guía sobre la salud mental y cómo hacer que las personas mantengan su actividad laboral
  • OIT publica lista de comprobación del estrés en el trabajo
  • Preguntas clave sobre la seguridad de los obreros municipales
  • Cómo promover la salud mental en el trabajo
  • Qué son los «indicadores adelantados» y cuáles son sus beneficios en SST
  • Cómo fomentar la diversidad y la inclusión mediante ajustes en el trabajo
  • Las cuatro etapas para evaluar los riesgos laborales

Copyright © 2023 · News Pro editado por Tuminoticias · WordPress · Acceder