La Oficina Internacional del Trabajo advierte que el estrés puede causar enfermedades circulatorias y gastrointestinales, otros trastornos físicos, psicosomáticos y psicosociales; así como baja productividad. Por esta razón, publicó una guía para prevenir el estrés en el lugar de trabajo. [Leer más…] acerca deGuía para prevenir el estrés ocupacional: ¿cómo equilibrar la exigencia laboral?
estrés
Conoce los principales riesgos para los trabajadores solitarios
Los trabajadores solitarios son quienes trabajan de forma independiente en lugares remotos, así como los que conducen con frecuencia solos entre los lugares de trabajo. Tanta soledad no significa que sean ajenos al plan de seguridad y salud en el trabajo, por lo que es imprescindible identificar los riesgos potenciales para este tipo de empleado.
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ISO 45003, la primera norma dedicada a la salud mental en el trabajo
La presión laboral tiene impacto en el bienestar psicológico de los empleados. Por esta razón, la Organización Internacional de Normalización publicó la primera norma ISO dedicada tanto a la salud física como psicosocial de los trabajadores.
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Recomendaciones para prevenir el estrés laboral según la OMS
El estrés laboral no es un problema que aparece por sí solo y los empleadores no deberían dedicarse a solucionarlo una vez que la productividad se vea afectada. Aunque el concepto sea difuso para algunos departamentos de Recursos Humanos, la Organización Mundial de la Salud (OMS) publicó una guía titulada «La organización del trabajo y el estrés», que cuenta con varias políticas que las empresas pueden aplicar para prevenir el estrés laboral.
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Estrategias para solucionar el estrés laboral en las empresas
La Organización Mundial de la Salud (OMS) ha compartido en su página oficial el estudio «La organización del trabajo y el estrés«. Además de revelar cuáles son los efectos negativos del estrés laboral para las empresas, así como varias pistas sobre cómo identificarlo en el comportamiento del personal, el documento ofrece varias soluciones a este problema.
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Los efectos negativos del estrés laboral para las empresas
El estrés laboral es uno de los problemas «silenciosos» en las empresas, debido a que la estabilidad del trabajador no siempre es responsabilidad del empleador. La vida familiar, la presión económica y las horas extras son variables que pueden perjudicar el rendimiento de la empresa, así como su integridad en laborales de alto riesgo. La web oficial de la Organización Mundial de la Salud (OMS) ha publicado en su portal un estudio titulado «La organización del trabajo y el estrés», y ofrece una análisis profesional sobre los efectos del estrés laboral.
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Francia: entra en vigor el derecho a la ‘desconexión digital’ del trabajador con la empresa
El 1 de enero de 2017 ha entrado en vigor uno de los aspectos más relevantes de la reciente reforma laboral francesa de 2016: el derecho a la desconexión digital del trabajador con su empresa una vez finalizada la jornada laboral. [Leer más…] acerca deFrancia: entra en vigor el derecho a la ‘desconexión digital’ del trabajador con la empresa
Los tres tipos más comunes de estrés, según la American Psychilogical Association
El estrés es una enfermedad originada por las constantes y altas exigencias y preocupaciones de una persona. Resulta en algunas ocasiones difícil de sobrellevar y suele provocar trastornos físicos y mentales. [Leer más…] acerca deLos tres tipos más comunes de estrés, según la American Psychilogical Association