El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), a través de la campaña «Yo trabajo sano y seguro», compartió una guía para la implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo en una MYPE. Las recomendaciones son aplicables a cualquier sector económico, en el ámbito privado y público, tomando en cuenta lo dispuesto en la legislación vigente.
Por Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) debe entenderse un conjunto de elementos organizados e interrelacionados que tienen por objeto establecer una política, objetivos de seguridad y salud en el trabajo, mecanismos y acciones necesarias para poder evitar o reducir la ocurrencia de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales, así como de cualquier afectación a la seguridad y salud de los trabajadores.
El MTPE dividió la implementación del SGSST en diez pasos.
Organización
La organización es el proceso que se caracteriza por la determinación de responsabilidades e identificar los recursos mínimos necesarios que la empresa debe tener para poder realizar la estructuración inicial del SGSST.
1. Conocer las responsabilidades del empleador y el liderazgo que debe asumir, identi car los Documentos y Registros del SGSST aplicables, constituir un CSST o contar con un Supervisor de SST, y establecer los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Planificación
La organización es el proceso que se caracteriza por la determinación de responsabilidades e identificar los recursos mínimos necesarios que la empresa debe tener para poder realizar la estructuración inicial del SGSST.
2. Estudio de línea base de SST.
3. Política y Objetivos del SGSST.
4. IPERC y Mapa de Riesgos.
5. Plan Anual de SST y Programa Anual de SST.
6. Reglamento Interno de SST.
Aplicación
7. Funcionamiento del CSST, elaboración de los Documentos y Registros del SGGST, y ejecutar las actividades del Programa Anual de SST.
Evaluación
La evaluación es el proceso que establece responsabilidades al empleador relacionadas a determinar la conveniencia, adecuación y eficacia para lograr los objetivos establecidos del SGSST.
8. La supervisión y la medición de resultados, la investigación de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales y auditorías del SGSST.
9. Revisión del SGSST y elaboración de un Informe de resultados del SGSST.
Acción para la mejora continua
Este proceso comprende las actividades que la empresa realiza a efectos de poder establecer acciones que le permitan alcanzar mejoras en la gestión de riesgos en materia de seguridad y salud en el trabajo, considerando para ello los objetivos alcanzados en el periodo anterior y los objetivos que pretende alcanzar en un nuevo periodo.
10. Implementar acciones correctivas y preventivas en base a los resultados.
Puedes leer aquí la guía completa sobre la documentación requerida y más detalles sobre el proceso.
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