OSHA-EU determinó los riesgos de las mujeres en la seguridad y salud en el trabajo

Las diferencias entre hombres y mujeres, tanto en el plano biológico por el sexo y las estigmatizaciones en el ámbito social, pueden perjudicar el ambiente laboral. Por esta razón, la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo viene analizando la situación para concientizar a los trabajadores sobre cuestiones de SST según la identidad del individuo.

En el caso específico de las mujeres, la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo identificó los siguientes riesgos en el mundo laboral:

• Trabajan en sectores específicos y en tipos de trabajo específicos
• Equilibran dobles responsabilidades en el trabajo y en el hogar
• Cuentan con poca representación a escala de supervisión y dirección
• Son físicamente distintas a los hombres, aunque existen más variaciones entre mujeres que entre hombres y mujeres, por ejemplo, respecto de la fuerza física.
• Realizan trabajos que se presumen erróneamente como seguros y fáciles

El organismo europeo advierte que estas diferencias no están reconocidas en la práctica de salud y seguridad, incluso con frecuencia se subestima la carga laboral y los riesgos relacionados con el trabajo para las mujeres en el lugar de trabajo.

Una vez identificados los riesgos, la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo recomienda a las empresas seguir las siguientes acciones:

• Tener como objetivo hacer que el trabajo sea más fácil y más seguro para todos
• Incluir cuestiones de género en las evaluaciones de riesgos
• Fijarse en el trabajo real llevado a cabo y evitar hacer suposiciones sobre quién corre riesgos y por qué
• Ofrecer flexibilidad de horarios de trabajo
• Implicar a las mujeres en la toma de decisiones en materia de SST

Ejemplos de los peligros y riesgos detectados en ámbitos laborales donde predominan las mujeres trabajadoras

Puedes leer aquí el resumen del informe «Las cuestiones de genero en relación con la seguridad y la salud en el trabajo».

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