Algunas de las obligaciones que menos se cumplen en el país están relacionadas con el pago de horas extras, el abuso de los contratos temporales y la ausencia de sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
El socio del área laboral de PwC, César Puntriano, identificó los problemas relacionados con la seguridad y salud en el trabajo. “Nuestra normativa en materia de seguridad y salud en el trabajo es sumamente rígida, lo que hace que las empresas no terminen de adecuarse ni de aplicar la norma”, explicó.
Esta situación genera que algunas compañías no cuenten con sistema de gestión de seguridad y salud, que tampoco evalúen a sus trabajadores medicamente ni tengan medidas para garantizar un ambiente de trabajo seguro, lo que atenta contra la integridad del personal y su productividad.
Puntriano remarcó que la normativa que rige sobre el tema desde el 2011, aplica a todas las actividades económicas, sin embargo no diferencia exigencias entre cada actividad, lo que genera confusión en las empresas, dado que no es lo mismo implementar medidas de seguridad en una firma minera que una panadería.
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