La European Agency for Safety and Health at Work (EU-OSHA) presentaron los resultados de la encuesta Flash Eurobarometer – OSH Pulse con el objetivo de obtener información sobre el estado de la seguridad y salud en el trabajo (SST) en los sitios de operaciones posteriores a la pandemia. La investigación consistió en entrevistas a más de 27 000 trabajadores empleados en abril y mayo de 2022 en todos los países de la Unión Europea.
salud ocupacional
CENEPRED advierte de 30 872 centros poblados expuestos a inundaciones en 2023
Unos 30 872 centros poblados en todo el Perú estarían en riesgo muy alto por movimientos en masa y/o inundaciones ante las lluvias previstas desde enero hasta marzo de 2023, informó el Centro Nacional de Estimación, Prevención y Reducción del Riesgo de Desastres (CENEPRED).
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OMS y OIT plantean directrices para abordar la salud mental en el trabajo
Cada año se pierden 12 000 millones de días de trabajo debido a la depresión y la ansiedad. Por esta razón, la Organización Mundial de la Salud (OMS) y la Organización Internacional del Trabajo (OIT) exhortan a los empleadores a adoptar medidas para enfrentar los problemas de salud mental en el trabajo.
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Cómo se aplican los feriados no laborables según el empleador
De acuerdo a la legislación local, las compañías tienen algunas consideraciones para sus trabajadores cuando se celebran los feriados no laborables. A veces los mismos empleados desconocen sus derechos y cuáles son las soluciones en caso el trabajador esté obligado a prestar sus servicios.
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COVID-19: cómo atender la salud laboral en la nueva «normalidad»
Las restricciones laborales por la pandemia se han hecho más flexibles, por lo que cada vez más peruanos retornan a sus centros de labores. Si bien las estadísticas de contagio se mantienen estables, las empresas deberán seguir prestando atención a la salud laboral.
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Los trabajadores que hacen actividades vigorosas no son más sanos que los sedentarios
Hacer ejercicio siempre es bueno para la salud, por lo que resulta obvio pensar que un oficinista atado al escritorio tenga una peor condición física que el trabajador dedicado a las tareas de construcción. El problema es que no es así de obvio y, de hecho, un estudio ha demostrado que es todo lo contrario.
La E del EMO
Escritor por Fermín Ruiz, médico ocupacional
Uno de los procesos más importantes que realiza el personal de salud dentro del sistema de gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) es la vigilancia médico ocupacional y, dentro de este proceso uno de los subprocesos, considerado por muchos como el más importante, es el de las evaluaciones médicas ocupacionales. Ahora bien, ante la pregunta ¿para qué sirven las evaluaciones médicas ocupacionales?, entre las respuestas tenemos que es encontrar una enfermedad común (no ocupacional), encontrar una enfermedad ocupacional (o enfermedad profesional o relacionadas al trabajo), determinar el grado de salud del trabajador, validar si la persona está apta o no para seguir laborando en el puesto de trabajo con las funciones habituales requeridas por el empleador.
Aspectos clave sobre la promoción de la salud en empresas
La salud ocupacional es tarea de todos. Las empresas tienen la misión de promocionar la salud en todos los niveles para evitar accidentes potencialmente fatales y detener la producción, además de las investigaciones por parte de las autoridades competentes. Veamos cuáles son los puntos clave según la «Guía Práctica de Promoción de la Salud en las Empresas», que cuenta con el aval científico de la Asociación Española de Especialistas en Medicina del Trabajo (AEEMT).
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¿Cuántos tipos de examen médico ocupacional existen?
Los exámenes médicos ocupacionales se realizan para determinar si una persona puede considerarse lo suficientemente apta físicamente para poder desempeñar sus funciones de manera segura y saludable. Dicha evaluación, que forma parte de las obligaciones del empleador por ley, es clave para determinar si una persona padece enfermedad o invalidez como consecuencia del trabajo.
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Responsabilidades y funciones del médico ocupacional
El médico ocupacional hace de consejero para la empresa y sus empleados. Es un profesional dedicado a brindar todas las recomendaciones y consejos necesarios sobre las medidas a tomar para preservar la salud física y mental de los trabajadores. Veamos cuáles son las responsabilidades y funciones específicas del médico ocupacional para entender el marco de sus operaciones en beneficio de las compañías.
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¿Qué es medicina ocupacional?
Una pregunta directa que todo responsable de un negocio debe conocer para ofrecer un mejor ambiente laboral. La medicina ocupacional es la subespecialidad de la medicina preventiva que se ocupa de la salud, seguridad y desempeño de los trabajadores. Su objetivo es brindar atención médica al personal con lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo, ya sea trabajando para empresas, aseguradoras, salud pública y agentes reguladores.
Qué pueden hacer los trabajadores para prevenir los peligros del sílice
La seguridad ocupacional es una labor que administrativamente pasa por el empleador, quien debe garantizar el equipo adecuado al personal, así como su capacitación para hacer frente a los riesgos de su actividad. Por esta razón, el programa Labor Occupational Safety and Health de la Universidad de California compartió un boletín informativos sobre la sílice y cuáles son las medidas de seguridad que los empleados deben acatar.
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Avances y retos de la salud ocupacional en el Perú
Diariamente, durante el ejercicio de sus labores, los trabajadores podrían contraer alguna enfermedad ocupacional. Se les conoce con ese nombre ya que se pueden adquirir debido a factores de riesgo relacionados con el trabajo. La rama de la salud pública que se ocupa de este problema es la salud ocupacional, que tiene por finalidad «mantener el mayor grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores», según el reglamento de la Ley 29783.
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Qué saber sobre la sílice y las responsabilidades del empleador
El programa Labor Occupational Safety and Health de la Universidad de California publicó un boletín informativos la sílice y qué puede hacer el empleador para prevenir la silicosis.
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Guía del MTPE sobre cómo responder al VIH y SIDA en el lugar de trabajo
La Oficina Internacional del Trabajo (OIT) y el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) publicó una guía metodológica sobre cómo responder al VIH y SIDA en el lugar de trabajo. El documento parte de tres frentes: la organización, la definición e implementación de políticas y programas sobre el VIH y SIDA, y monitorear y evaluar las medidas adoptadas.
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