Breve explicación de la Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y su reglamento, para especificar qué tipos de actividades laborales según su índice de riesgo están contempladas en la normativa.
La información está basada en la Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y su reglamento.
1. Acerca de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
La Ley 29783, también conocida como Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, busca promover la cultura de prevención de riesgos laborales en beneficio de la integridad de los trabajadores.
El propósito de esta ley es respaldado por un trabajo conjunto entre el Estado, los empleadores y los sindicatos de trabajadores, quienes actúan con diferentes responsabilidades y derechos para ejecutar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en Trabajo.
El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en Trabajo contempla una serie de principios, obligaciones y mecanismos para evitar en la medida de lo posible los accidentes laborales, incidentes peligrosos y enfermedades ocupacionales.
Para efectos del presente artículo, que busca establecer los diferentes tipos de actividad laboral según la calidad del riesgo, destacamos tres principios por el cual el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en Trabajo respalda la identificación específica de las circunstancias en las que los trabajadores operan regularmente.
- Evaluar los principales riesgos que puedan ocasionar los mayores perjuicios a la salud y seguridad de los trabajadores, al empleador y otros.
- Fomentar la cultura de la prevención de los riesgos laborales para que toda la organización interiorice los conceptos de prevención y proactividad, promoviendo comportamientos seguros.
- Disponer de mecanismos de reconocimiento al personal proactivo interesado en el mejoramiento continuo de la seguridad y salud laboral.
2. Definición de actividad laboral según la Ley 29783
El reglamento de la Ley 29783 establece que la actividad laboral es todo «ejercicio u operaciones industriales o de servicios desempeñadas por el empleador, en concordancia con la normatividad vigente».
En caso de un deficiente sistema de prevención de riesgos laborales, la actividad puede variar entre:
- Actividades, procesos, operaciones o labores de alto riesgo: aquellas que impliquen una probabilidad elevada de ser la causa directa de un daño a la salud del trabajador con ocasión o como consecuencia del trabajo que realiza. La relación de actividades calificadas como de alto riesgo será establecida por la autoridad competente.
- Actividades Insalubres: aquellas que generen directa o indirectamente perjuicios para la salud humana.
- Actividades Peligrosas: operaciones o servicios en las que el objeto de fabricar, manipular, expender o almacenar productos o substancias es susceptible de originar riesgos graves por explosión, combustión, radiación, inhalación u otros modos de contaminación similares que impacten negativamente en la salud de las personas o los bienes.
3. El registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos
Cabe recordar que las actividades de alto riesgo, insalubres y peligrosas pueden acabar siendo un accidente laboral que por disposición de la Ley 29783 debe ser registrado por las entidades empleadoras, y ser exhibido en los procedimientos de inspección ordenados por la autoridad administrativa de trabajo, asimismo se debe mantener archivado el mismo por espacio de diez años posteriores al suceso.
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